.1المدير يدير والقائد يُبدع
.2المدير نسخة والقائد أصيل
.3المدير يُديم الوضع والقائد يُطور الوضع
.4المدير يقبل بالحقيقة والقائد يتحقق
.5المدير يُركز على النظم والبناء والقائد يُركز على الناس
.6المدير يعتمد على السيطرة والقائد يُلهم الثقة
.7المدير يملك نظرة قصيرة المدى والقائد يملك منظور طويل المدى
.8المدير يسأل أسئلة مثل "كيف" و "متى " والقائد يسأل أسئلة مثل ”ماذا" و " لماذا ".
.9المدير تقع عينه على النتائج والقائد تقع عينه على الأفق.
.10المدير يقلد والقائد يؤسس جديد.
.11المدير يقبل الواقع والقائد يتحدى الواقع.
.12المدير يسعى إلى توجيه اللوم والقائد يسعى لحل المشاكل ومنع تكرارها.
.13القادة فقط الذين يستطيعون تنمية وتعزيز الإنتماء والإخلاص والثقة والنزاهة والقيم الإيجابية فيمن حولهم.