يضمن القائد الإستفادة الفعالة من كافة الموارد المتاحة لدى المؤسسة
، فالقائد يمتلك مهارات إدارية عالية تظهر في قدرته التعامل مع الموارد، وخاصة عندما تشح ويصبح توفيرها عائق
constraint
واضح في تقدم العمل.
القائد يقيم علاقة شراكة مع مورديه، وهذا يعينه على حل
مشاكل الحصول على مدخلات كما يعينه على تجاوز المصاعب اللوجستية المتصلة بالتوريد بوقت قليل.
القائد يستطيع أن يجد البدائل للموارد بشكلها التقليدي، فهو مبدع ويشجع الإبداع، كما أنه يشرك أعضاء فريقه في صنع القرارات ووضع الحلول، فيضاعف النتاج الإبداعي.
القائد يستطيع وضع خطة لتحصيص
allocation
الموارد الشحيحة المتاحة ويستطيع تنفيذها بما يملك من رصيد علاقات وسمعة طيبة قائمة على ثقة الآخرين به وتفهمهم لدوافعة وتصرفاته.
القائد قادر على منع تدهور المعنويات الناجم عن شح الموارد، كما أنه يستطيع أن يعمل في أجواء من الضغط النفسي ويُظهر القوة والتماسك فيكون قدوة حسنة للآخرين.