يؤمن القائد بأهمية تفشي ثقافة إيجابية في أوساط مؤسسته، ثقافة تساند الجهد العام الموجه لتحقيق أهداف المؤسسة. ثقافة قائمة على القيم والمسلكيات والتوجهات الداعمة للعمل الجاد والكفؤ.
القائد يقود عملية بناء ثقافة المؤسسة، وعمليات تعديلها بنبذ بعض الممارسات السلبية وتبني عناصر ثقافة جديدة.
وهو الحامي والراعي والضامن لديمومتها، يحميها من المؤثرات السلبية التي تطرأ عليها من المحيط، والذي ياتي مع بعض الموظفين الجدد.
ويقوم بذلك بالممارسة العملية، كقدوة، وبالمتابعة والمحاسبة والمكافئة.
قائد المؤسسة يدرك اهمية ثقافة المؤسسة في تحقيق الأهداف التي ظهرت المؤسسة للوجود من أجل تحقيقها.