يعتبر القائد هو الحارس على قيم المؤسسة الإيجابية  ويسعى جاهداً للعمل بها وتطبيقها والتقيد بإملاءاتها ويحرص على ممارستها من قبل جميع العاملين وبشكل خاص أعضاء الإدارة العليا، الذين يشكلون قدوة للآخرين.  القائد يعمل على عدم تآكل هذه القيم عند تعرض المؤسسة لأوضاع متأزمة.

يبدي القائد أهمية خاصة بالقيم الأساسية التي تعزز الإنتماء في أوساط العاملين مثل العدل وتساوي الفرص وتغييب الظلم بجميع أشكاله. 

القائد يتابع أداء العاملين ويتفقد أحوالهم لضمان تغييب المسلكيات السلبية والتأكد من إنتشار قيم تدفع بإتجاه تحقيق أهداف المؤسسة المبنية على الأداء الراقي الذي ينبذ الهدر في الموارد ويلتزم بمتطلبات الجودة ومواعيد التسليم ويشجع التعاون والإحترام.

القائد لا يساوم في التمسك بالقيم الإيجابية.