القائد يدعم أعضاء فريقه في سعيهم لتحقيق ذاتهم وتطوير قدراتهم والإرتقاء بوضعهم الوظيفي.
القائد يعطي الفرصة لمساعديه، كما يفتح الباب على مصراعيه للشباب لأن يُغنوا تجاربهم ومراكمة الخبرات من خلال إطلاعهم على المشاكل وإشراكهم في وضع حلول لها. القائد يغتنم فرصة ظهور مشكلة أو حدوث أزمة لتعليم أعضاء فريقه وشحذ قدراتهم على التعامل مع الأوضاع المعقدة وعلى الإبداع والإبتكار.
القائد يدعم أعضاء فريقه عندما يتعرضون لمشاكل شخصية في داخل المؤسسة اوخارجها، ويعمل على دعمهم وإ بداء التضامن معهم.
بالإضافة إلى إستمتاعه من هذه الممارسة يجني القائد الكثير من الفوائد من وراء دعمه لفريقه، فهو يكسب محبتهم، كما يكسب شرعية خاصة من هذه المحبة تعزز قيادته. كما أنه يُصبح قائداً لفريقٍ قوي متماسك يحقق نتائج عالية.