| |
القائد ملهِم
|
|
| |
القائد ملهم بطبيعته، فهو يتمنى أن يبدع الآخرون ويمتلك ملكة تفجير الطاقات الكامنة لديهم.
القائد يعي أن لا أحد عاجز عن الإبداع، ولكن الناس بحاجة إلى تشجيع وفرصة. وهم، كذلك بحاجة إلى التخلص من العادات السلبية المحدة للإبداع والعطاء والمشاركة، مثل الخجل والخوف من النقد والخوف من الفشل وحب البقاء في الظل. القائد يسعى إلى تحييد هذه العوائق ويشجع على تجاهلها وعلى الخوض في تجربة الإبداع والمساهمة في وضع حلول.
وهو بذلك لا يبذل جهداً خارقاً إنما يصغي للآخرين ويشجعهم ويقدر مداخلاتهم ، وربمل كافئ على بعضها.
القائد يقدر الإبداع ويتفهم أن الجهد الإبداعي بحاجة إلى غزارة إنتاج ، وبالتالي بحاجة إلى مشاركة قطاع واسع من العاملين في المؤسسة من أجل إبتكارات أقوى وحلول أنجع.
|
|
| |
|
|
|