| |
القائد مؤتمن
|
|
| |
القائد يعيي حجم المسئولية المناطة به فلا يتهور ولا يقامر بمقدرات المؤسسة التي يقود.
القائد مؤتمن على ممتلكات المؤسسة، ويعمل على الحفاظ عليها من إساءة الإستخدام ومن التلف ومن الإختلاس.
القائد مؤتمن على موارد المؤسسة ويعمل على إستخدامها بالشكل الكفؤ ويحرص على تقليل الهدر إلى أدنى مستوى ممكن.
القائد مؤتمن على أسرار الشركة وحقوقها وملكياتها الفكرية ويعمل على الدوام على الحفاظ عليها. وهو كذلك مؤتمن على مخزون المؤسسة من الخبرات والمهارات والعلاقات ويسعى إلى الحفاظ عليها وتعزيزها.
القائد مؤتمن على حقوق العاملين في مؤسسته، المادية منها والمعنوية، ويتعامل بمنتهى التوازن على الحفاظ عليها وبث الطمأنينة في أوساط العاملين.
القائد مؤتمن على المسيرة المهنية الخاصة بالشباب العاملين في مؤسسته ومستقبلهم المهني، ويعمل على الإرتقاء بمهاراتهم ومعارفهم من خلال برامج منظمة وموجهة جيداً.
القائد مؤتمن على قيم وثقافة المؤسسة ورسالتها والأهداف التي تسعى لتحقيقها.
القائد مؤتمن على مستقبل المؤسسة، فلا يضحي بفرص المؤسسة بالنمو والتوسع والإرتقاء بالمنتجات والخدمات وعمليات الإنتاج وعلاقات المؤسسة بالزبائن والموردين والمجتمع.
|
|
| |
|
|
|