| |
القائد موحد
|
|
| |
يسعى القائد إلى بسط حالة من التوحد في أوساط فريقه بتعزيز التجانس فيما بينهم، وإشاعة ثقافة تتقبل الإختلاف والنقد البناء وتشجع الحوار وروح الفريق ونشر التعاضد والإحترام المتبادل والمودة فيما بينهم ..
وهذا يتحقق بالتوعية والتوجيه من جهة وبالإمتناع عن بعض الممارسات التي ينجم عنها وضعاً نقيضاً؛ مثل تشجيع الشللية، والإصغاء إلى الوشاة وذوي الأجندات الخاصة والتمييز بين أعضاء الفريق.
يسعى القائد الموحد linking leader إلى إيجاد قواسم مشتركة بين مرؤوسيه والعمل على إبرازها وتعزيزها. كما يعمل القائد الموحد على إيجاد نقاط إختلاف من أجل العمل على طمسها وتحييدها.
التوحد لا يتم بقرار، إنما بالممارسة الثابتة الملتزمة .
|
|
| |
|
|
|