| |
القائد معلم
|
|
| |
إن أفضل من يمكن أن يتولى عملية تدريب فريق هو قائد الفريق. لذلك فإن القائد مدرب بالفطرة، فهو يسعى إلى رفع قدرات ودافعيات أعضاء فريقه وبالتالي تحسين الأداء العام للمؤسسة. وهو قادر على ذلك فهو يمتلك ثقافة عامة واسعة ويمتلك مهارات إدارية واسعة. القائد يستمتع بالتعليم، فهو يسعد بإفادة الآخرين ( القائد ينضح خيراً ). وهو يمتلك مهارة التأثير بالآخرين ( كاريزما ) وبحكم موقعه يصبح تأثيره أكبر وتصبح عملية التعليم والتدريب أكثر فاعلية، ويعود ذلك لكونه يتفهم إحتياجاتهم التدريبية، وبوجوده يؤخذ التدريب بجدية أكثر ويزداد التفاعل في أوساط المتدربين.
القائد يقود الجهد التعليمي والتدريبي في المؤسسة. إن وصف المسئول في موروثنا الإداري العربي بالمعلم ينبع من هذا المفهوم.
|
|
| |
|
|
|