هناك عدد من المفاهيم المغلوطة والدارجة حول مفهوم القيادة تجعل منها حالة غير طبيعية وغير مفهومة تماماً.  فيما يلي نستعرض بعضاً منها:

القيادة مهارة نادرة

القيادة ليست مهارة نادرة، ولا هي حكر على أحد، بل هي موجودة، كمهارة، لدى جميع الناس، بمقادير متفاوته.  

القادة يولدون ولا يصنعون

يمكن للمهارات القيادية أن تعزز وأن تشحذ، القادة يمكن صنعهم، بل أن المؤسسات التي تهتم بتنمية الموارد البشرية تتبنى سياسات تهدف إلى تطوير مهارات إدارييها القيادية على الدوام.

القادة كاريزميون

الكاريزما بحد ذاتها خاصية ومهارة طبيعية، ولكن يمكن تطويرها وتقويتها.  الكاريزما تخدم القيادة.  ولكن القيادة يمكن أن تنوجد بدون كاريزما، أي يمكن أن يكون هناك قادة غير كاريزميون.

القادة يقبعون في أعلى المنظمات

القادة يمكن أن يتبوأوا مواقع قيادية في مختلف المستويات التنظيمية، فمدير قسم يمكن أن يكون قائداً ويمارس إدارته لقسمه كقائد، وهو لا يقبع في أعلى الهرم.

القادة يسيطرون ويوجهون ويتآمرون

لقد أعطى بعض الحكام والإداريين إنطباعاً أن موقعهم مرتبط بسياسات وممارسات قائمة على التآمر وحب السيطرة والإمساك بجميع الخيوط، هؤلاء ليسوا قادة.  القائد محب لفريقه ويثق بأعضاءه ويمنح الصلاحيات.

القائد ليس حالة خاصة نادرة فهو إنسان عادي طور قدراته ومهاراته ولا يخاف على موقعه لثقته العالية بنفسه.

                                                                                                      نديم أسـعدv