ثقافة اللوم هي النهج الذي يسارع بعض الأشخاص بموجبه إلى توجيه اللوم للآخرين عند حدوث مشكلة. وهذه ثقافة دارجة في مجتمعاتنا وفي مؤسساتنا.  وهي ثقافة سلبية سواء كان توجيه اللوم محقاً أو جائراً.

عند حدوث مشكلة او تراجع في الأداء يجب توجيه التركيز على حل المشكلة أولاً. وبعد الخروج من الأزمة الناجمة عن المشكلة بحلها ومعالجة ذيولها ، يطرح السؤال عن من هو المسؤول، ليس للإنتقام منه، ربما لمحاسبته حسب الأصول، ولإستنباط الدروس ومنع تكرار الخطأ.

المسارعة إلى البحث عن من يُحمل القضية بدلاً من المباشرة بوضع حل، يخلط الأولويات وغالباً ما يؤخر البدء بالحل،  وغالباً ما يؤثر على نوعية الحل.

إن تفشي ثقافة اللوم تفتح الباب للظلم،  بتوجيه اللوم جزافاً، فتصبح إمكانية توجيه اللوم لشخص بريء أكثر إحتمالاً، وهذا يعني إيقاع الظلم على بريء ونجاة الفاعل دون حساب.

هذه ثقافة سلبية ينبغي العمل على إستئصالها بعدم تشجيعها من ناحية وعدم المبالغة في العقاب وتشجيع الشفافية والشجاعة الأدبية.