لنتعلم الإدارة من القرآن-1

} إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الأَمِينُ { سورة القصص، آية 26

تطرح الآية الكريمة قانون للتوظيف والتعيين .  قانون يمكن العمل به في عالم الأعمال كما يمكن العمل به في عالم السياسة.  ويقدم مبدأ مبني على شقين :

الأول: القوة وهي القدرة على إحتمال أعباء الموقع الوظيفي أوالسياسي وتبعاته جسمانياً وذهنياً وفكرياً ومهنياً .

ثانياً: الأمانة وهي الإتصاف بخصائص خلقية وتوجهات تجعل صاحبها يجهد بالمحافظة على أموال المؤسسة التي يعمل بها وممتلكاتها ومواردها وأسرارها وسمعتها ومصالحها وفرصها.  

 يحتاج كل من يتبوأ موقعاً يتحمل فيه مسؤولية إلى القوة لإحقاق الحقوق ومنع الظلم ومنح الجميع فرصاً متساوية في التقدم مهنياً وفي المكافئة والتعويض والحقوق.

المسؤول مؤتمن على موارد المتاحة للممؤسسة التي يعمل بها أو الجزء الذي يديره منها، ومن أهم الموارد المورد البشري، فهو مؤتمن على أبناء الناس من الشباب الذي يحتاج إلى رعاية وتوجيه، كما أنه مؤتمن على  مورد الوقت، الذي يجب أن يستخدم على أفضل وجه، كما أنه مؤتمن على مورد المال الذي يجب أن يحافظ عليه ولا يعرضه لمجازفات غير محسوبة.

                                                                                                                              نديم أسعد