مهارة الجزم – التأكد من إيصال المعلومات
 
 


هذه خاصية هامة لأعضاء الإدارة الوسطى الطموحين ، الذين يودون التقدم بمسيرتهم المهنية بطرق غير ملتوية.  عموماً يجب أن يكون الإنسان جازماً assertive في تصرفاته وطرحه، فهذا كفيل أن يجعله أكثر فعالية في مؤسسته وأكثر تأثيراً، وعلى المدى البعيد يكسب إحترام الجميع.

ال تقييم

الإجابة المثلى

السؤال

الرقم

 

يجب أن يظهر المتقدم إهتماماً بالبعد الأخلاقي وقدرته وشجاعته على الإحتجاج على خرق في هذا الجانب.

هل سبق وتقدمت بإحتجاج على تصرف أخلاقي؟.

1

 

يجب ملاحظة ما يلي:

·        هل لدى المتقدم القدرة على حل المشكلة.

·        ما هي الخطوات التي يأخذها؟.

·        هل تزعجه فكرة النزاع الشخصي؟.

·        هل هو صدامي أم هادئ الطبع وحازم  quietly assertive

 

عند حدوث نزاع شخصي مع زميل كيف تضمن سلاسة علاقات العمل معه؟.

2

 

يجب أن يظهر المتقدم إيمانه بأهمية بناء الدافعية للحصول على منتائج أفضل، وقدرته على تحفيز الآخرين وتعزيز دافعيتهم.

أذكر عن حالة لجأت فيها إلى العمل على تحفيز أعضاء فريقك.

3

 

يجب أن يظهر المتقدم تمسكه بوجهات النظر التي يقتنع بها لإيمانه بها وليس بدافع العناد ، كما يجب أن يظهر قدرته على التعامل مع ذلك بكياسة وأدب وإصرار .

هل تدافع عن وجهة نظرك حتى لو كان من بين المعارضين كبار الإداريين في الشركة؟.

4

 

يجب أن يظهر المتقدم قدرة عالية على الحصول على المعلومات الوافية والدقيقة.

ما هي الخطوات التي تتخذها لتوضيح تعليمات غير واضحة فيما يتعلق بعملك؟.

5

 

المجموع

 

 

 
 

 


تعليقات

لا يوجد تعليقات

الإسم   
البريد الإليكتروني (ليس للنشر)    
التعليق  
هل توافق على الانضمام لمجموعتنا البريدية؟
  أرسل

 

Counter