تحليل الإحتياجات التدريبية هو جهد تقوم به إدارة الموارد البشرية لتحديد إحتياجات الفئات الوظيفية المختلفة للتدريب لغاية تنظيم دورات تدريبية تغطي المواضيع التدريبية . ويتم ذلك إما بتوجيه أسئلة في إستمارة أو ملاحظة الإحتياج من خلال دراسة نتائج الأداء. ويتم بناء على ذلك تحديد الفجوة بين مهارات العاملين والمهارات المطلوبة لتحقيق اهداف المؤسسة.