وهو فحص سيكولوجي ( نفسي ) تقوم به إدارة الموارد البشرية أو من يقوم مقامها لفحص قدرات الأفراد الفكرية ومدى إستقرارهم العاطفي (  emotionalstabilityandintellectual   ability     )، سواء كانوا موظفين في المؤسسة أو متقدمين لوظيفة فيها.  وتظهر هذا الإختبارات نوعية وجود خصائص فكرية وعاطفية لدى الشخص موضوع الفحص ولا تظهر مقدارها.  وتظهر هذه الفحوصات خصائص مثل ميل الشخص إلى العمل الجماعي،   ميوله السلوكية، قدراته الجسمانية، خبراته ومهاراته إلخ..