الهرم الوظيفي

الهرم الوظيفي هو عرض بياني ( تصويري ) يظهر تراتبية السلطة في مؤسسة ما، فيسهل تبيان الرئيس والمرؤوس ومن يرأس من، بغض النظر عن الأشخاص.  التراتبية تشمل الوظائف ولا علاقة لها بمن يحتل هذه الوظائف.

ينبغي بناء الهيكل ( الهرم الوظيفي ) التنظيمي قبل التعيينات،  فلا يُبنى ليناسب مصالح أو رغبات معينة، فهو ترتيب غير مشخصن.

من أجل تنظيم أكثر فاعلية ينبغي للهرم الوظيفي أن يكون قليل الطبقات حتى لا يعيق ذلك الإتصال الداخلي ويطيل مدة الإتصال، كما يجب مراعاة أن توزع المسؤوليات بطريقة منطقية.  الهيكل التنظيمي يشكل ملخصاً لتركيبة المؤسسة  ويحدد شخصيتها وشكلها، لذلك ينبغي إعداده بشكل مدروس.

                                                                                             نديم أسـعد