نظام تقييم المتقدمين للوظائف يعتمد على ثلاث عوامل أساسية:
·
المعارف والخبرات والمهارات.
·
القدرة على حل المشاكل.
·
المسئولية
accountability
وتقسم العوامل الثلاث إلى أبعاد، بحيث يمنح كل بعد عدد من النقاط فيقيم المتقدم بناء على عدد النقاط التي يحصل عليها.