هذه خاصية مهمة جداً للأشخاص الذين يتولون مهام في أماكن بعيدة، بحيث يضطرون إلى إتخاذ قرارات دون الرجوع إلى مرجعية أعلى. في بعض الظروف تتحول إلى شرط أساسي في إختيار المرشحين لوظيفة. مثل أي مهارة يمكن لهذه المهارة أن تنمى، ينبغي لكل منا أن يعرف قدراته في هذا المجال.
الإختبار التالي قد يكون مفيداً:
|
|
السؤال
|
|
|
|
|
1
|
هل أنت سريع في إتخاذ قراراتك؟.
|
قليلا ً0
|
أحياناً 1
|
كثيراً 2
|
|
2
|
هل تشعر بالراحة عندما تحسم أمرك بشأن قرار إتخذته مؤخراً؟.
|
قليلاً 0
|
أحياناً 1
|
كثيراً 2
|
|
3
|
عندما تتخذ قراراً، هل تحتاج إلى من يؤكد لك صحة قرارك ؟.
|
نادراً 2
|
أحياناً 1
|
دائماً 0
|
|
4
|
هل سيق وندمت على قرار إتخذته؟.
|
قليلاً 2
|
أحياناً 1
|
كثيراً 0
|
|
5
|
هل نفضل العمل مع مدير ذي حضور قوي؟.
|
قليلاً 2
|
أحياناً 1
|
كثيراً 0
|
|
6
|
هل تعتقد أنه من المريح أن يكون هناك من يشاركك المسئولية على قراراتك ؟.
|
قليلاً 2
|
أحياناً 1
|
كثيراً 0
|
|
7
|
هل تهتم كثيراً بأن يكون لك غطاء؟.
|
قليلاً 2
|
أحياناً 1
|
كثيراً 0
|
|
|
المجموع
|
|
|
|
إمنح صفر إذا كان أدائك سيئاً فيما يتعلق بما يطرحه السؤال، وإمنح واحد إذا كان متوسطاً وإثنين إذا كان عالياً، أو كما هو مبين. إذا كان المجموع يتخطى 10 فإن مهارتك عالية. أما إذا كان المجموع أقل من 6 فربما يكون لديك مشكلة تستوجب حلاًَ.